唔係「值唔值得買」嘅問題 — 係法例要求。《僱員補償條例》(第282章)規定僱主必須為所有僱員投購工傷補償保險,包括兼職同散工。呢篇陪你搞清楚:買咩、幾錢、邊度容易中伏。
| 項目 | 《僱員補償條例》要求 |
|---|---|
| 邊個要買 | 所有僱主 — 唔理公司大細、行業、僱員全職定兼職 |
| 保邊個 | 所有僱員:全職、兼職、長工、散工、試用期員工都計 |
| 最低投保金額 | 僱員 ≤ 200 人:每宗事故不少於 HK$1 億 僱員 > 200 人:每宗事故不少於 HK$2 億 |
| 冇買嘅後果 | 刑事罪行 — 最高罰款 HK$100,000 + 監禁 2 年 |
| 保單保障範圍 | 僱員因工受傷或死亡嘅法定補償,以及僱主喺普通法下嘅民事賠償責任 |
法庭睇嘅係實質僱傭關係,唔係合約標題。如果對方返固定時間、用你嘅工具、受你指示工作,就算份約寫住「自僱」,都有機會被裁定係僱員。有懷疑,寧買莫漏 — 勞保喺商業保險入面唔算貴。
勞保保費主要睇兩樣嘢:行業風險同年度薪酬總額。保險公司會用「每 $100 薪酬收 $X」嘅費率計。
會計師樓、IT 公司、顧問公司 — 工傷風險低,費率係全市場最平嗰班。
廚房出入、搬貨上落 — 風險高過文職,費率中間落墨。申報時記得包埋兼職樓面。
地盤同高空工作風險最高,費率可以係文職嘅幾十倍,而且唔係間間保險公司肯承保 — 更加需要經紀幫你搵盤。
如實申報職位分類(文職同外勤分開報,唔好全部當外勤)、續保前檢視實際薪酬總額、保持良好索償紀錄。唔好做嘅:漏報人數或者壓低薪酬總額 — claim 嗰陣保險公司核實唔到,隨時賠唔足,僱主自己揹返個差額。
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